Ek 73. maddesi;
" Ek Madde 73 (Ek: 3/4/1998 - 4359/6 md.)
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı iştirakçilerinden ek göstergeli veya daha yüksek ek göstergeli bir göreve atananlara; atandıkları görevin ek göstergesi üzerinden emekli aylığı, malullük aylığı bağlanması ve emekli ikramiyesi ödenebilmesi veya toptan ödeme yapılabilmesi için, atandıkları görevin ek göstergesi üzerinden, bu göreve başladıkları tarihten itibaren en az altı ay süreyle Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına kesenek ve karşılık ödemiş olması şarttır. Altı ay kesenek ve karşılık ödenmemiş olanlara bu göreve atanmadan önce emekli keseneğine esas alınan ek gösterge rakamı üzerinden işlem yapılır.
Her türlü müşavirlik görevlerine atananlar hariç; Bakanlar Kurulu Kararı veya müşterek kararla atananlar, ilgili mevzuatı uyarınca mesleğe özel yarışma sınavı ile giren ve belirli süreli meslek içi eğitimden sonra özel bir yeterlilik sınavı sonunda atanılan görevlerde bulunanlar, Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil olanlar, 2937 sayılı Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 357 sayılı Askeri Hakimler Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi olanlar ile yaş haddi, vazife malullüğü veya ölüm nedeniyle altı aylık süreyi tamamlayamayanlar hakkında yapılacak emeklilik işlemlerinde yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun ek 68 inci maddesi hükümleri saklıdır..
Bu hükümlerden daha yüksek ek göstergeli göreve atananların bu görevlerde bulunmaları şartı ile en az 6 ay bu görevlerini tamamlama zorunluluğu olduğu anlaşılmaktadır. Özellikle 5434 sayılı Kanunun ek 67 inci maddesinde 5335 sayılı Kanunla yapılan değişiklik, atanılan yüksek ek göstergeli görev için tespit edilen ek göstergeden yararlanılabilmesi için fiilen en az altı ay görev yapma zorunluluğu olduğunu atandıkları veya seçildikleri kadro, görev ya da derecede en az altı ay görev yapmaksızın ek göstergesi daha düşük bir kadro, görev ya da dereceye atanan veya seçilenler hakkında bu fıkra hükümleri uygulanmaz. hükmü ile göstermektedir.
Bu değişiklikten önce, fiilen 6 ay görev yapma zorunluluğu bulunmamakta idi. Atanılan görevde l ay kesenek kesilmesi takip eden 5 ay süresince de kesenek ve karşılık farkının kesilmesi suretiyle 6 ayı tamamlamak mümkün idi. Ancak, yapılan bu değişiklik zorunlu olarak atanılan görevde en az 6 ay süresince görev yapma halinde yüksek ek göstergeyi almaya hak kazanılacağının belirlendiği görülmektedir."
Bu bağlamda, 6 aylık süre, 3000 Ek Göstergeli kadroda 6 aylık filli çalışma süresini gerektirir.
Ayrıca, bu konuda 5510 sayılı Kanun'un '5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri ' başlıkllı GEÇİCİ MADDE 4- (Değişik: 17/4/2008-5754/68 md.)'ncü maddesi hükümlerine bakınız.
