5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'ncu maddesinde "Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz. Bu personelin, yürütecekleri hizmetler için ihdas edilmiş kadro unvanının gerektirdiği nitelikleri taşımaları şarttır." denildiğinden, tekniker kadrosunda, mühendisi 657 sayılı DMK'nun 71 ve 76'ncı maddelerine göre, kendisi kabul ettiği takdirde sözleşmeli olarak istihdam etmek mümkün olup, ancak doğru olanı Tekniker kadrosunu mühendis kadrosuna dönüştürerek ( Norm Kadro Yönetmeliği çerçevesinde, Meclis Kararı ile) işlem yapılması daha uygun olur.
