5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49'ncu maddesine istinaden, kısmi zamanlı personel olarak çalışan kişinin serbest meslek faaliyetlerini yerine getirmesi açısından ve belediye yönünden bir sakıncası bulunmamakta olup, meslek odasına kayıtlı olup olmadığı hususu ve oda tarafından uygulanacak idari yaptırımlar da kendisini ilgilendirir.
