Soru : Tekniker Kadrosunda çalışan biri Fen İşleri Müdürlüğüne atanabilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ‘Çekilme’ başlıklı 20’inci maddesinde ‘Devlet memurları, bu konuda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilebilirler.’ Hükmü, 94 üncü maddesinde ise ‘Devlet Memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.’ Hükmü gereği 15.05.2017 Tarihi itibariyle Fen İşleri Müdürümüz memurluktan çekilme isteğinde bulunmuş olup 15.05.2017 tarihinde de İşten Çıkış Bildirgesi düzenlenerek çekilme isteği onaylanmıştır.
Çekilme ile belediyemizde 1 Derecelik Fen İşleri Müdürlüğü kadrosu boş kaldığından Teknik Hizmetler Sınıfında 3 derecelik Tekniker kadrosunda 5. derecenin 3. kademesinden maaş alan tekniker arkadaşı görülen lüzum üzerine Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğe uygun olarak Belediye Meclisimizce ihdas edilen ve boş bulunan 1 derecelik Fen İşleri Müdürlüğü kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/b ve 86. maddesi gereğince müktesebi olan 5. derecenin 3. kademesinden Fen İşleri Müdür Vekili olarak atamasını yapabilir miyiz ?Atama yaptığımızda Fen İşleri Müdürlüğü’ne vekalet eden tekniker arkadaşa teknikerle müdürlüğün arasındaki özel hizmet tazminatı ile ek ödeme farkını ödeyebilir miyiz?
Teknikerle ilgili bilgiler aşağıdadır.
( Tekniker arkadaş 15.09.2013 tarihinde belediyemizde Sözleşmeli Tekniker olarak görev yaparken 6495 sayılı Kanun ile memur olarak ataması yapılmıştır.5393 Sayılı Belediye Kanununun 49uncu maddesinin 3üncü fıkrası gereğince 01/04/2012-31/12/2012 tarihleri arasında 9 ay, 01/01/2013-14/09/2013 tarihleri arasında 8 ay 14 gün belediyemizde ,21/11/2000-21/05/2002 tarihleri arasında askerlik süresi olan 1 yıl 6 ay ,bu hizmetlerin dışında bulunan 1736 SSK sigorta hizmetinin 4/3’ü olan 1302 gün sigorta hizmetinin (3 yıl 7 ay 12 gün ) ve 302 gün Bağkur sigorta hizmetinin 4/3’ü olan 227 gün sigorta hizmetinin (7 ay 17 gün) olmak üzere 14/09/2013 tarihi itibariyle toplam 7 yıl 2 ay 13 gün hizmeti bulunduğu anlaşılmıştır.15.05.2017 tarihine kadar
15.09.2013 7 yıl 2 ay 13 gün
15.09.2014
15.09.2015
15.09.2016
15.05.2017
7 yıl 2 ay 13 gün
3 yıl 8 ay
10 yıl 10 ay 13 gün
Bu duruma göre ilgili personelin 10 yıl 10 ay 13 gün hizmeti var.15.09.2013 tarihinde memur olarak ataması yapılmıştır.2 yıllık Tekniker diplomasını 09.09.1998 tarihinde almıştır.)
İlginiz için şimdiden teşekkür eder saygılarımı sunarım. İyi çalışmalar.
