5393 sayılı kanunun 49 maddesine göre sözleşmeli olarak istihdam edilen personeli (tekniker) iş sağlığı ve güvenliği uzamanı olarak (şartları taşımak kaydıyla) görevlendirebilir miyiz? Görevlendirildiği takdirde bunun için bir ödeme yapabilir miyiz?
Madde 1- Sözleşmeli personel, Kurumca gösterilecek görev yerlerinde mevzuat ve verilecek emirler çerçevesinde göreviyle ilgili olarak kendisine verilen tüm işleri yapmayı taahhüt eder. Sözleşmeli personel sözleşmesinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.
Bu madde tekniker olarak çalışan personelin igs (ek olarak)olarak görevlendirilmesini engeller mi?
