Emekliye ayrılan işçi personelin sürekli görev yolluğu ve alması gereken sosyal haklar.

Question

İyi günler,iyi çalışmalar. Kurumumuzda 26 yıllık çalışmasını doldurup 14.07.2017 tarihinde emekliye ayrılan işçi personelin emekli olduğu tarihe kadar ki hakları ( maaş, sözleşmeye bağlı sosyal haklar) ödenmiştir. Emekliye ayrılan işçinin;

1 - Kendisine ödenmesi gereken yıl içerisindeki sosyal hakları var mıdır?

2 - Emekli olması nedeni ile kendisine sürekli görev yolluğu ödenir mi? Ödenirse kriterleri nelerdir?

Answer 1

İşçilere ödenecek mali haklar konusunda Toplu İş Sözleşmesi hükümleri geçerli oolup,

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 1'nci maddesinde  de " (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenlere, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile terhis olan yedek subaylara ve bunlardan görevde iken ölenlerin kanuni mirasçılarına damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaksızın (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarında tazminat ödenir. " hükmüne yer verilmiştir.