Görevde Yükselme Eğitimi ve Sınavına katılmadan Müdürlük Kadrosuna atanma.

Question

D4 grubunda yer alan Belde Belediyemizin Norm Kadroya göre ihdas edilen Memur kadro sayısı 54 adettir.Bunlardan 19'u dolu geriye kalan 36 adedi şu an münhal bulunmaktadır.Ayrıca, Belediyemiz bünyesinde 1997 yılından 2008 yılına kadar Yazı İşleri Biriminde Başkatiplik Kadrosunda fiilen 12 yıl hizmet ifa ettim.Memuriyet esnasında 2 yıllık Yüksekokulu inşaat bölümünü 2002 yılında tamamladım.Akabinde 2008 yılında yapılan unvan değişikliği sınavıyla G.İ.H.S'ndaki Başkatiplik kadrosundan T.HS'ndaki inşaat teknikerliği kadrosuna yapılan unvan değişikliği sınavıyla geçtim.Belediye Başkanımızın onayıyla inşaat teknikerliği görevine başlamamın hemen bir gün sonrasında münhal bulunan Yazı İşleri Müdürlüğü görevini ifa etmek üzere vekaleten atandım ve halen Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmekteyim.Şu anki derece ve kademem 1/4 Konuya nünhasır sormak istediğim soru şu, 1-Daha önce Başkatiplik ve şu an da Yazı İşleri Müdürlüğü görevini vekaleten yürütmem, bu görevde yaklaşık 20 yıl fiilen çalışmam ve ayrıca 2017 yılında Anadolu üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi 4 yıllık Kamu Yönetimi bölümünü tamamlamış olduğumdan dolayı Yazı İşleri Müdürlüğü görevine "Görevde Yükselme Eğitimi ve Sınavına" katılmadan kurum içi asaleten atamam yapılabilirmi? Saygılarımla, iyi çalışmalar.

Answer 1

Halen yürürlükte bulunan 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 128'nci maddesinde  "Devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzelkişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin gerektirdiği asli ve sürekli görevler, memurlar ve diğer kamu görevlileri eliyle görülür.

Memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri, hakları ve yükümlülükleri, aylık ve ödenekleri ve diğer özlük işleri kanunla düzenlenir.." denilmiş olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi:' başlıklı 76'ncı maddesinde de " Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler. Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler. Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür" hükmüne yer verilmiştir..

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.