Mahalli İdarelere Hizmet Derneği Soru Cevap Platformu Sitede soru sormak için üye olmanız gerekmektedir.

Personel Alımı ve Hakları. Sorum detayda olup cevaplarınız için teşekkür ederim.

287 gösterim
22 Mart 2018 5- Mali Hizmetler kategorisinde Nurali ÖZTÜRK sordu
İyi günler iyi çalışmalar. Aşağıda arz ettiğim sorular hakkında cevaplarınızı bekler saygılarımı sunarım

Belediyemizde 6 işçi 5 memur çalışmaktadır. Personel yetersizliği nedeni ile hizmetlerde ciddi anlamda aksamalar yaşanmaktadır. Özellikle de su ve temizlik hizmetlerinde. Su işlerine bakan işçimiz kalp ameliyatı geçiriş çalışması da İş yeri Güvenliği ve Sağlığı elemanları tarafından da sakıncalı görülmüştür.Belediyemizin 2017 yılı gerçekleşmiş bütçe geliri yeniden değerlendirme oranı ile birlikte 1.605.208,30, 2018 mali yılında bütçeye konulan personel giderleri toplamı 1.733,050,00 TL dir. Ayrıca Belediyemizde 1 adet taşeron elemanı da çalışmaktadır.Şirket kurma işlemleri tamamlandıktan sonra şirket elemanı olarak çalışmaya devam edecektir.

1- Gelirlerin  personel oranının %40 nı aşmış durumdadır. Şirket üzerinden veya geçici işçi alabilir miyiz?

2- Alınacak personelin sosyal hakları nelerdir, ihbar ve kıdem tazminatı ödenebilir mi?

3- Şirkete yeni alımlarda  uygulanan sınav güvenlik soruşturması işlemleri yeni alımlarda uygulanacak mı?

4- Alınacak personelin çalışma süreleri ne kadar olmalıdır?

1 cevap

23 Mart 2018 S.YÜCEL cevapladı

696 sayılı KHK' nin EK  20'nci maddesimde "İl özel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri, personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 22 nci maddesindeki limit ve şartlar ile 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendindeki sınırlamalara tabi olmaksızın doğrudan hizmet alımı suretiyle birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlası bu idarelere ait ve halen bu kapsamda hizmet alımı yaptığı mevcut şirketlerinden birine, bu nitelikte herhangi bir şirketi bulunmuyorsa münhasıran bu amaçla kuracakları bir şirkete gördürebilir.

Bu madde kapsamındaki şirketler hakkında 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen özel şartlara ilişkin hükümler uygulanmaz.

Bu madde kapsamındaki şirketlerde işçilerin işe alımı, işçilere ilişkin personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına ilişkin üst sınırları, ilk defa alınacak işçilere ilişkin belirlenecek ölçütleri esas alarak yıllık sınırlamaları ve bu kapsamdaki alımlar ile harcamaları izlemeye ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığının görüşleri ve İçişleri Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir. " denilmiş olup, söz konusu  maddede değinilen BKK henüz çıkmamıştır.

...