Hocam kolay gelsin. Sorum detayda olup, cevabınız için teşekkür ederim.

Question

Sayın Hocam; 2017 yılı içinde Belediyemizde boş olan 2 adet Zabıta Amiri kadrosu için Muğla Büyükşehir Belediyesinin düzenlediği Görevde Yükselme Eğitimine 2 Zabıta Komiseri katıldık.

      Eğitimi tamamladıktan sonra Belediyemizce 22.02.2018 tarihinde 1 adet Zabıta Amiri kadrosu için sınav düzenlendi. Yapılan yazılı sınava 2 kişi katıldık. Diğer arkadaş 100 tam puan aldı. Ben ise 98 puan aldım. Açılan Zabıta Amiri kadrosuna 100 puan alan arkadaşımızın ataması yapıldı.

      Belediyemiz İnsan Kaynakları Müdürlüğü boş olan diğer ilan edilmeyen Zabıta Amiri kadro için sınav açılması halinde tekrar eğitime katılarak sınava girmem gerektiği hususu tarafıma bildirilmiştir.

      Bende gerekli olan 70 ve üzeri puan aldığımdan diğer boş olan kadro için Belediye Başkanının onay vermesi durumunda tekrar sınav açılmadan sınavda almış olduğum puan üzerinden atamamın yapılıp yapılamayacağını öğrenmek istiyorum.

Görüsünüz için teşekkür ederim.

Answer 1

Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 'Sınavı kazananların atanması' başlıklı 26'ncı maddesinde "Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arasından, 3 ay içinde başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. İlan edilen boş kadrolara atama yapıldıktan sonra bu kadroların boşalması durumunda sınavda başarılı olan diğer adaylar arasından başarı sırasına göre iki yıl içinde atama yapılabilir.

             (2) İlan edilen veya boşalan kadrolara, görevde yükselme sınavında başarılı olanlar atanmadan diğer mahalli idarelerden veya herhangi bir resmi kurumdan naklen veya açıktan atama yapılamaz." denilmiş olup, Yönetmeliğinin 27'nci maddesinde  de ' Görevde yükselme sınavında başarılı olarak ataması yapılanların, sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise bir sonraki sınav tarihine kadar insan kaynakları birimince saklanır.' hükmüne yer verilmiştir.