belediyede taşeron olarak çalışan personellerimiz vardı. ve bunların maaş ayarlaması mühendis maaşı tekniker maaşı v.b. olarak ayarlanıyordu. bu personel 696 sayılı khk ile belediye şirketine aynı maaşları ile beraber geçtiler. ancak bizim şöyle bir sıkıntımız oluştu. tekniker unvanı ile çalışan personelimiz bu geçiş sürecinde mühendislik diploması aldı. ve biz belediye olarak onu mühendis olarak çalıştırmaya devam ettik ancak geçiş işlemleri devam ettiği için biz kendisinin maaşını diğer mühendislerin maaşları ile eşitleyemedik ve geçiş süreci tamamlandı ve maaşı değişmedi. şimdi biz belediye olarak açıklanan toplu sözleşme oranları ve maaş artışları dışında bu personelin maaşını diğer mühendislerin maaşları ile eşitleyebilirmiyiz bunda yasal bir engel var mı
