Mahalli İdarelere Hizmet Derneği Soru Cevap Platformu Sitede soru sormak için üye olmanız gerekmektedir.

Yeniden Açıktan Atama İle Mevcut Norm Kadro Cetvelindeki bir kadroya Personel Alımı

366 gösterim
1 Ağustos 2018 4- Personel ve Yazı İşleri kategorisinde Pertek Belediye sordu
Sayın Hocam;

Kurumumuzda Norm Kadro Cetvelimizde mevcut olan ve boş bulunan bir kadroya, Daha önce başka bir kurumda çalışırken ailevi nedenlerden dolayı istifa eden ve halihazırda bir memurun 657. Sayılı Kanunun 92. maddesi kapsamında Başkanlık Oluru ile yeniden açıktan ataması yapılması mümkün müdür?

Kurumumuzun  2017 Yıl Gelir- Gider Cetveline göre Tüm Kadrolu İşçi ve Memur personel giderlerimiz (Taşeron İşçiler Hariç) 2017 Yılı Gelirinin %28,63 üne tekabül etmektedir.

İlgili kadro için, Belediyemiz Personel Birimi Başkanlık Makamına ihtiyaç talebinde bulunmuştur.

Yukarıdaki hususlarla ilgili olarak cevaplarınızı alacağımızı umuyoruz. Saygılarımızla..

1 cevap

1 Ağustos 2018 S.YÜCEL cevapladı

657 sayılı DMK'nun 'Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları'başlıklı 92'nci maddesinde " İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler. 657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler. Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir." denilmiş olup, söz konusu Kanun'un 94'ncü maddesinde de "Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.  Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.  Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler" ve yine  Kanunun   ".Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:2 başlıklı 97'nci maddesinde de   "Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere; A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden, B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden, C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden, D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette, Devlet memurluğuna alınamazlar"  hükümlerine yer verilmiştir.

Bu bağlamda, bütçeniz uygun olduğuna göre, yeniden memurluğa dönmek isteyen şahsın durumu, 657 sayılı DMK'nun 48 ve 97/A maddelerine uygun ise,  belediye başkanı tarafından yeniden memurluğa atanmasında bir sakınca bulunmamaktadır. 

...