Değerli Hocalarım kolay gelsin. Sorum detaydadır. Verdiğiniz cevaplar için teşekkür eder, Saygılar sunarım.

Question

Belediyemiz 2018 yılı Nisan ayında taşeronları eski sözleşme üzerinden tüm sosyal ve özlük hakları ile belediye bünyesinde kurulan BESNİ BLD.PERS.LTD.ŞTİ.’ne giriş işlemlerini yaptık.

Ancak önceki sözleşmede "Asgari ücretin yüzde 11, 20, 50 ve 100 fazlası" ibareleri bulunmaktaydı. Bizde eski sözleşmelerine dayanarak 2018 nisan ayından itibaren yüzdelik dilimleri ile birlikte ÇSGB hazırlamış olduğu yüzde 4 zamlarını  uyguladık.

2019 yılında maaş artışları ne şekilde yapılması gerekmektedir?

1 - Mevcut ücretlerine 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yalnızca %4 oranında zammı yapacağız?

2 – Asgari ücretin yüzdelik dilimdeki asgari ücret farkı ve yüzde 4 zam uygulaması mı yapacağız?

Teşekkürler.

Answer 1

4857 sayılı İş Kanunu'nun 102'nci maddesinde ""Bu Kanunun; a) 32 nci maddesinde belirtilen ücret ile işçinin bu Kanundan veya toplu iş sözleşmesinden veya iş sözleşmesinden doğan ücret ödemelerini süresi içinde kasden ödemeyen veya eksik ödeyen, 39 uncu maddesinde belirtilen komisyonun belirlediği asgari ücreti işçiye ödemeyen veya noksan ödeyen, ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödemeyen işveren, işveren vekili ve üçüncü kişiye bu durumda olan her işçi ve her ay için yüzyirmibeş Türk Lirası idari para cezası , b) 37 nci maddesine aykırı olarak ücrete ilişkin hesap pusulası düzenlemeyen veya işçi ücretlerinden 38 inci maddeye aykırı olarak ücret kesme cezası veren veya yaptığı ücret kesintisinin sebebini ve hesabını bildirmeyen 52 nci maddedeki belgeyi vermeyen işveren veya işveren vekiline dörtyüzelli Türk Lirası idari para cezası, c) 41 inci maddesinde belirtilen fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödemeyen, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmayan, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almayan işveren veya işveren vekiline, bu durumda olan her işçi için ikiyüzyirmi Türk Lirası idari para cezası, Verilir" denilmiştir.