RAPOR ALAN BLD.SÖZLEŞMELİ PERSONELİNİN MAAŞINDAN PAROLU GÜNLER İÇİN HERHANGİ BİR KESİNTİ YAPILIR MI?

Question

Hocam merhaba kolay gelsin. Belediyemiz bünyesinde istihdam edilen ve sözleşme tarihleri 01.01.2019 - 31.12.2019 dönemini kapsayan sözleşmeli personellerimizden rapor alan yada alacak olan arkadaşlarımızın maaşlarından bu rapora istinaden herhangi bir kesinti yapılacak mı ? Yapılacak ise hangi kalemlerden yapılması gerekiyor. Malumunuz 657 say.yasaya tabi  Memurlar için bu kesintiler zam ve tazminatların %25 eksik ödenmesi ile olmaktadır. Acaba sözleşmeli personelde de bu uygulama mevcut mu yada bir farklılık varmı. Bilgilendirmeniz için teşekkürler. Saygılar sunarım.

Answer 1

Sözleşmeli ESASLARIN 10'ncu maddesinde "Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere (Danıştay Onikinci Dairesinin 11/03/2013 tarihli ve E:2009/3956, K:2013/1443 sayılı kararı ile iptal edilmiştir. Bu karar, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 26/10/2015 tarihli ve E:2013/1713, K:2015/3762 sayılı kararı ile onanmıştır.) ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin 6 ücretinden düşülür." denilmiştir.