Geçtiğimiz yıllarda iş akdi fesh edilen hizmet alımı personel açmış olduğu işe iade davasını kazanmış ve yargıtayda personelin belediyemize işe iadesini onamıştır. Personel belediyeye işe iadesi için noter kanalıyla başvurusunu yapmıştır.
Sorum şu şekilde; Belediyemiz mevcut daimi işçi kadrosu dolu ancak belediye başkanımız yargı kararını uygulayarak personeli işe başlatmak istiyor. bu durumda nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir. Görüşünüzü alabilir miyim?
Ayrıca, İş Kanunu ilgili maddesi; işçi işverene 10 gün için başvurusunu yapar ve işverende işçiyi 1 ay içinde işe başlatmak zorundadır. denmektedir.
