Sayın hocam iyi çalışmalar dilerim....
Efendim belediyemizde çalışan toplam 9 daimi işçinin 2011-2014 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesinde geçen maaş (yevmiye) artışlarının 2012 yılına ait ilk 6 ayında eksik yapıldığı tarafımızca, 2018 yılı Mart ayında fark edilmiştir. Yapılan detaylı incelemede, toplu sözleşmede geçen yevmiye artışlarının 2012 yılı ilk 6 ayında sehven yapılmadığı, sonradan devam eden dönemlerde ise artışların sözleşme esaslarına göre düzenli olarak yapıldığı anlaşılmıştır. Yapılan bu hata nedeniyle 2018 yılı Mart ayına kadar daimi işçilere eksik maaş ödendiği anlaşılarak, yapılan hesaplamada, 9 işçiye toplam 97.217 TL eksik ödeme yapıldığı hesaplanmıştır. Belediye başkanımız, alacaklı işçiler tarafından ilgili alacak için dava açılması durumunda, yasal faiz, avukatlık ve mahkeme ücretlerinin kuruma ek külfet getireceğini düşünerek, eksik ödenen ücretlerin dava konusu yapılmadan ödenmesini istemekte ancak yasal mevzuata uygunluğu konusunda ikileme düşülmektedir. Bahsi geçen bu eksik ödemelerin işçilere direk ödenmesi durumunda, belediye başkanı veya muhasebe sorumlusuna herhangi bir sorumluluk getirip getirmeyeceği hakkında tarafımıza bilgi verebilir misiniz?
Not: İşçi alacaklarında zaman aşımının 5 yıl olduğu tarafımızca bilinmekte olup, ödeme yapılırken zaman aşımı dikkate alınacaktır.
