Müdür Vekili yapılan Sözleşmeli Personelin emrinde çalışan kadrolu personel.

Question

Belediye Başkanı tarafından belediyede yeterli personel olmasına rağmen Sözleşmeli Personel Müdür Vekili yapılmıştır. Devlet Personel Başkanlığı'nın 25/04/2011 tarihli ve 7454 sayılı görüşünde, İç İşleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığının yazılı görüşlerinde Sözleşmeli Personelin yeterli personel varken Müdür yapılamayacağı belirtilmiştir.  Buna rağmen Belediye  Başkanı tarafından Müdür Vekili yapılan sözleşmeli personelin emrinde çalışan kadrolu memur, şef'in durumu ne olacaktır. Bu şekilde müdür yapılan kişi kadrolu memur ve şef e emir verebilir mi? Kanunen müdür olamayan bu kişilerin müdür olarak imza atma yetkileri de yoktur. Memur ve şefler müdürün imzalayacağı bu evraklara paraf atma gibi bir zorunluluğu varmı?. Şef veyahut memur bu müdürlerden emir almama gibi bir durumları var mıdır? saygılar

Answer 1

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR'IN 4 ve 5 ve 6'ncı maddelerinde:

Madde 4- Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz. Görev yeri dışına geçici olarak gönderilenlerin gündelik ve yol giderleri, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerinde saptanan süreyi ve 1 inci derece Devlet memurlarına ödenen harcırah miktarını aşmamak üzere sözleşmelerde belirtilir. Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez. 

 Madde 5- Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır. 

Madde 6- İlgililer sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz." denilmiş olup, 657 sayılı DMK'nun 86 ve 90'ncı maddelerinde de, vekalet görevinin, memur statüsünde bulunanlar tarafından yürütüleceği belirtilmiştir.