Hocam iyi çalışmalar;
Hocam iyi çalışmalar, Yerel Yönetimler Personelinin 2019 Yılı Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınav sonuçları açıklandı.Şimdi herkesin kafasında oluşan bir soru var.Şef kadrosuna atamada mülakat olup olmadığı.
22 EKİM 2016 TARİHLİ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN’’KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK’’te ;
Daha önceki uygulamada sadece şube müdürü ve müdür düzeyindeki kadrolar için yazılı sınav sonrasında sözlü sınav uygulanıyordu ve şef ve altındaki unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda yazılı sınav puanı esas alınıyordu. Yapılan değişikliğe göre şef ve altındaki unvanlara yapılacak görevde yükselme niteliğindeki atamalar için de yazılı sınava ek olarak sözlü sınav şartı getirildi.
Denilmekte.
07/05/2014 TARİHLİ VE 28993 SAYILI RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANAN ‘’ MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK’’te ise;
Başarı sıralaması
MADDE 17 - (1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.
(2) Başarı puanı, şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki kadrolara atanacaklar için sözlü sınav; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir ve kurumların resmi internet sitesinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır.
(3) İlgili mahalli idarece ihtiyaç duyulması halinde görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan personelden en fazla ilan edilen kadro sayısı kadar personel,
başarı puanlarına göre yedek olarak belirlenebilir.
İki ayrı yönetmelik var. Belediyeler özellikle Şef kadrosuna atamalarda yazılı sınav puanı haricinde sözlü sınav yapabilir mi? diye sormuştum.
Cevabınızda;
Halen yürürlükte bulunan Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 'Sınav şartı' başlıklı (Başlığı ile birlikte değişik:RG-7/5/2014-28993) 10'ncu maddesinde " Müdür, şube müdürü ve bunlarla aynı düzeydeki görevlere görevde yükselme suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda; diğer görevlere görevde yükselme suretiyle atanacak personelin ise yazılı sınavda başarılı olmaları gerekir. " denilmiş olup, şef için sözlü sınav aranmamaktadır demiştiniz.
Ancak;
2 EKİM 2016 TARİHLİ RESMİ GAZETEDE YAYIMLANAN DÜZENLEMEDE,
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN YÖNETMELİK'in GEÇİCİ MADDE 12- Kurumlar, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliklerini bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç altı ay içerisinde Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünü alarak bu Yönetmeliğe uygun hale getirir. Kurum yönetmelikleri yürürlüğe konuluncaya kadar mevcut yönetmeliklerinin bu Yönetmeliğe aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir. Söz konusu yönetmelikler yürürlüğe konuluncaya kadar, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulama yapılır."denilmektedir. Geçici 12. madde bütün yönetmelikleri kapsamakta mıdır. Bu geçici maddeye istinaden bütün kurumlar(belediye.özel idare) mülakat yapmak zorunda mıdır
