Sorunuzda "Tavas Belediye Başkanlığında yapılan ilk atamamın Zabıta Yönetmeliğine yaştan dolayı aykırı olarak yapıldığından şahsımı Zabıta Memuru olarak alamayacaklarını beyan ederek. Nakil dilekçemi münhal bir kadroya atanmak istiyorum diye değiştirdiler ve bunun sonucunda Pamukkale Belediye Başkanlığına 03.08.2017 tarihinde 6. Derece de Memur Kadrosuna atamam yapıldı. Atamamın yapıldığı memur kadrosu Zabıta Müdürlüğüne dahil edilerek, Zabıta Görevlisi olarak görevlendirip saha da çalıştırılıyorum.15.02.2019 tarihinde de 3.Derece de Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atandım. Sonuç itibari ile 03.08.2017 tarihinden bu yana Zabıta görevlisi olarak çalışmaktayım. Tekrar Zabıta Memurluğuna atanmam mümkün müdür.? Ayrıca bu şekilde Başkanlık oluru ile çalıştırılmam ve maktu mesai almam uygun mudur" belirtmişsiniz..
Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 'Başka memurluklardan naklen geçiş' başlıklı (Değişik:RG-14/11/2017- 30240) maddesinde " Diğer kamu kurum ve kuruluşları veya belediye hizmet birimlerinde asıl memur kadrosunda çalışanlardan, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları taşımaları, 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla 657 sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir." denilmiştir.
Bu bağlamda,zabta memurluğuna atanmanız ve maktu mesaiden yararlanmanız mümkün değildir.
