50 gösterim
23 Aralık 2019 9- Diğer kategorisinde guneyyurtbelediyesi sordu
Merhaba Hocam. Yüzde yüzü belediye'ye ait olan şirkette 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediye şirketinde çalışan bir personel olarak belediyeye ait şirkete müdür olarak noterden yetkilendirildim. Bu şirkette çalışan diğer personellere çalışma süresince öğle yemeği alımı yaptım. İlçe genelindeki lokantalardan yazılı teklif aldım. Bu teklifleri incelediğim zaman yazılı tekliflerden en uygununu veren bir şirketten alım gerçekleştirdim. Bu şirketin sahibi de eşimdir. Şirkette müdür olarak çalıştığımdan dolayı eşime ait şirketten yemek alımı yapabilirmiyim. Yemek alımı yapmamda yönetmelik gereği her hangi bir denetleme yapıldığı takdirde belediye şirketi açısından sakınca olup olmadığı yönünde cevap verebilir misiniz? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
1 cevap
24 Aralık 2019 S.YÜCEL cevapladı
Memur iseniz aşağıdaki kanuna tabisiniz. Şirket personeli iseniz,Şirket Tüzüğüne ve Yönetim Kuruluna tabisiniz.
657 sayılı DMK'nun 'Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı' başlıklı 28'nci maddesinde " Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kurumların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları görevler hariç). Memurlar, mesleki faaliyette veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis, büro, muayenehane ve benzeri yerler açamaz; gerçek kişilere, özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir iş yerinde veya vakıf yükseköğretim kurumlarında çalışamaz. Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve kanunla vey a Cu m h u r b a şk a n lığı ka r a r n a m esiy le kurulmuş yardım sandıklarının yönetim, denetim ve disiplin kurulları üyelikleri ile özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır.Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler," denilmiştir.
