Hocam bizleri o değerli bilgileriniz ile aydınlattığınız için sizlere ne kadar teşekkür etsek azdır...Hocam 2013 yılında torba yasa ve 6495 sayılı kanun ile sözleşmeli olarak çalışan personellerin memur olarak ilgili kadrolarına atamaları yapılmıştı.Kurumumuzda o dönemde sözleşmeli olarak çalışan personeller için meclis kararı ve alacakları ücretler belirlendikten sonra ilgili kuramlara evraklar gönderildi ve memur kadrolarına geçiş işlemleri tamamlandı. Fakat kurumumuzda işletme fakültesi mezunu personellerimizden birisi meclis tarafından alınan kararda sözleşmeli ekonomist olarak karar alınmış fakat ataması sehven eğitmen olarak yapılmıştır. Ve şuanda da eğitmen olarak aldığı memur kadrosu ile kurumumuzda v.h.k.i olarak çalışmaktadır.Kamu işçiliği ile birlikte toplam 13 yıllık memurluğu bulunan bu personel için ekonomist kadrosunu düzeltmek için geriye dönük herhangi bir işlem yapılmasına gerek var mıdır ya da ileride bir problem oluşmaması için ne yapmamız gerekir hitap programından düzeltme şansımız var mı yoksa bu kadro ile devam etmesinin bir sıkıntısı olur mu?
