MAHALLİ İDARELER PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR YÖNETMELİGİNİN
'Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar' başlıklı 5'nci maddesinin " Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
(d) bendinde İdari hizmetler grubu;
1) Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen,
2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför." unvan ve kadroları belirtilmiş olup
Yönetmeliğin 'Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar' başlıklı 7'nci maddesinin (h) bendinde de
"Eğitmen kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakültelerin, yüksekokulların, meslek veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,
2) Son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,"" şartına yer verilmiştir.
Bu bağlamda, Eğitmen olabilmeniz için Son müracaat tarihi itibariyle 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak," şartı uyarınca,Yönetmeliğin (5/d-2) maddesinde belirtilen unvanları kazanmış (KPSS) memuru olması, gerekmektedir.
5393 sayılı Belediye Kanununun 49'ncu maddesine göre, Eğitmen, Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilemez.
"""Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. "
