Değerli okuyucumuz,
4857 sayılı İş Kanunu'nun 22 ve 62 nci maddeleri uyarınca; İş makinesi operatörü iken şirketten çıkışı yapılan işçinin bu kez mevsimlik işçi olarak asgari ücretle işe başlatılması durumunda hukuki sorun yaşanmaması bakımından işçiden bu ücretle kabul ettiğine dair taahhüdünün alınmasının uygun olacağı işe yeniden alınan işçinin asgari ücretle çalışmayı kabul etmemesi durumunda kendisine haklı sebeplerle tek taraflı olarak tazminatı ödenmek suretiyle iş akdini fesih hakkı olduğu düşünülmektedir.
