Değerli okuyucumuz
6111 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun mahalli idarelerin ihtiyaç fazlası işçilerine ilişkin hükümler başlıklı 166 ncı maddesinin 6 ncı fıkrasında aynen:
“…
(6) Devredilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz. Kıdem tazminatına ilişkin hükümler saklıdır. “
Denilmektedir.
6111 sayılı Kanunun 166 ncı maddenin 6 ncı fıkrasında ifade edildiği gibi devredilen işçilerin Kıdem tazminatına ilişkin hükümleri saklı tutulduğundan işçinin kıdem tazminatını hak edecek şekilde ayrılması gerektiği durumda tazminatının çalıştığı kurum tarafından ödenmesinin gerektiği değerlendirilmektedir.
Kolay gelsin.
