Personel Çalıştırılması Hakkında Sorumun detayı açıklama bölümündedir

Question

Sayın hocam; %100 hissesi belediyemize ait personel limitet şirketinde çalıştırılmakta olan işçiler 2020 kasım ayında çıkışları yapılarak belediye bünyesinde mevsimlik işçi olarak 5 ay 29 gün süreyle işe başlatılmışlardır. bu işçilerin süresi dolunca tekrar personel limitet şirketinde işe başlatılacaklardır. Söz konusu işçilerin işe  giriş çıkışlarından dolayı herhangi bir sosyal hak kayıpları  ve ilerde kıdem tazminatlarından kuşku duyulmaktadır. Söz konusu işçilerin işe giriş çıkışlarından herhangi bir hak kaybı ve kıdem tazminat hak kaybı olup olmayacağı konusunda bilgilendirirseniz memnun oluruz. saygılarımla

Answer 1

Değerli okuyucumuz,

4857 sayılı İş Kanununun 18 inci maddesi ile mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14 üncü maddesi uyarınca farklı işyerlerinde geçen hizmetlerinizin birleştirilerek kıdem tazminatı alamayacağınız,

Ancak; SGK yönünden hizmetleriniz birleştirilmek suretiyle emeklilik işlemlerinizde bir kaybınızın olmayacağı

Aylık ve ücretlerin ise bireysel iş sözleşmesiyle tayin ve tespit edilebileceği düşünülmektedir. Hak kaybına uğrayıp uğramayacağınız yada kar mı zarar mı edeceğiniz gibi bir açıklama yada yorum yapmamız mümkün değildir.

Kolay gelsin.