Değerli okuyucumuz,
Bundan böyle sorularınızın net ve anlaşılır bir şekilde sorulmasını tavsiye ediyoruz.
Anlamadığımız husus şudur. Türk Silahlı Kuvvetler mensubu iken ayrılan kişi subay mı, astsubay mı, uzman er ya da uzman çavuş mu kaç yıl hizmet yaptıktan sonra görevinden neden ayrılmış, kendi isteğiyle mi ayrılmış, tekrar memuriyete dönemeyecek şekildemi ayrılmış, belediyenizde ataması yapılabilmesi için boş kadro karşılığı varmı yok mu Belediye Zabıta Memuru olabilme şartlarını taşıyormu, vb. hususların açıklanması gerekmektedir.
Biz genel bir ifadeyle cevaplandıralım.
926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 3265 sayılı Uzman Erbaş Kanunu ve 6191 sayılı sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun uygulanmasına ilişkin “Uzman Erbaş Yönetmeliğine göre Türk Silahlı Kuvvetlerindeki görevinden kendi isteği ile ayrılanların özlük ve diğer haklarına ilişkin hükümlerine yer verilmiş bulunmaktadır.
657 sayılı Kanununun 92'nci maddesinde "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler..."
Belediye Zabıta Yönetmeliğinde zabıta memuru, komiseri, amiri, müdürü olabilmenin şartları tek tek açıklanmış bulunmaktadır. Bir kere Belediye Zabıta Yönetmeliği amir hükümlerine uygun işlem yapılmasının gerektiğini vurgulamak isteriz.
10/02/2016 tarih ve 29620 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6663 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 14'üncü maddesi ile 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5'inci maddesine "Uzman erbaşların 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir." fıkrası eklenmiştir.
Bu nedenle, 10/02/2016 tarihinden önce veya sonra Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılmış olduğuna bakılmaksızın 657 sayılı Kanunun 92'nci maddesine göre Devlet memurluğu kadrolarına atanma talebinde bulunan bütün uzman erbaşların 3269 sayılı Kanunun 5'inci maddesi kapsamında olduğu, sözleşmesini fesheden ve asgari yedi yıl hizmet süresi bulunmayanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununu 92'nci maddesi kapsamında atanabilmesi mümkün değildir.
Atamaya engel bir durumu yok ve boş kadronuzun bulunması yanında 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49 uncu maddesindeki hüküm uyarınca personel giderlerinin bir önceki yıl kesin hesabı üzerinden gerçekleşen gelirlerinizin nüfus esası dikkate alınarak % 30-% 40'ı oranlarını aşmaması gibi durumların göz önünde bulundurularak durumuna uygun bir kadroya atamasının yapılması atamaya yetkili amir olan belediye başkanının takdirindedir.
Kolay gelsin.
