Değerli okuyucumuz,
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Kapsamında belediye şirketinde istihdam edilen işçilerin kıdem tazminatını hak edecek şekilde işten ayrılması halinde; 02.04.2018 tarihinden önceki hizmetlerinin de dikkate alınmak suretiyle idarede geçirilen tüm sürelerinin değerlendirilmek suretiyle kıdem tazminatının ödenmesi gerektiği ancak; 10.09.2014 tarihinden önceki döneme ait kıdem tazminatı karşılığının yüklenici firmaya rücu edilmek suretiyle geri alınması gerektiği diğer durumda yani belediye şirketinde kararname kapsamı dışında istihdam ettirilen işçilerin hak ve menfaatleri ile kıdem tazminatlarının belediye şirketi tarafından ödenmesi gerekeceği düşünülmektedir.
