Değerli okuyucumuz,
657 sayılı Kanunun 54 üncü maddesi uyarınca, sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.
Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
657 sayılı Kanunun 55 inci maddesine göre, Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.
Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır.
Eğitim süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Cumhurbaşkanınca hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
657 sayılı Kanunun 56 ncı maddesine göre adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir.
İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.
Anılan kanunun 57 nci maddesine göre, adaylık süresi içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişikleri kesilenler ilgili kurumlarca derhâl Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.
Belediyede görevde yükselme ve unvan değişiklikleri, Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca hazırlanan ve yürürlüğe konulan “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre yapılmaktadır.
Öncelikle aday memurluk sürenizin dolmasını beklemeniz gerekmektedir. Belediye başkanı sizi uygun göreceği herhangi bir görevde görevlendirmesi mümkündür. Teknik kadrodaki bir görev verilmesinde bir sakınca görülmemekle birlikte asilde aranan şartları taşımadığınızdan özlük haklarınızda bir iyileştirme yapılamayacağı, asaletinizin tasdikinden itibaren gereken şartları taşımanız halinde unvan değişiklik sınavına katılmanız ve başarılı olmanız halinde teknik kadroda bir sınıfta görevlendirilebileceğiniz düşünülmektedir.
