Mahalli İdarelere Hizmet Derneği Soru Cevap Platformu Sitede soru sormak için üye olmanız gerekmektedir.

696 sayılı khk ile belediye personel limited şirketi'nin davalarına bakması için avukat çalıştırma ile ilgili

129 gösterim
1 Temmuz 2021 9- Diğer kategorisinde salıcı sordu

İyi günler Dilerim. Belediyemiz 696 Sayılı KHK ile Belediye Personel Limited Şirketi kurmuştur. şirketin iş kolu işçi olarak görülmektedir. Şirketin davalarına , icralarına bakması için  avukat istihdam etmek istiyor. Bu nedenle Personel Limited Şirketi avukatı istihdam nasıl bir yol izlemesi gerekmektedir.

1- Doğrudan temin suretiyle avukatlık hizmeti almayı düşünüyoruz. Doğrudan temin limitleri dahilinde böyle bir uygulamada hukuka aykırılık var mıdır.

2- Aksi takdir avukatı nasıl çalıştırabiliriz. Avukatın ücretini neye göre belirleriz.  

Bu konuda bize yardımcı olursanız sevinirim.  

1 cevap

2 Temmuz 2021 C.Özyardımcı cevapladı

Değerli abonemiz,

 İl Özel İdareleri, Belediyeler Ve Bağlı Kuruluşları İle Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar’ın Personel giderlerinin toplam giderler içindeki payına ilişkin üst sınıra ilişkin 5 inci maddesinde aynen:

Denilmektedir.

Diğer taraftan 30/06/2021 tarihli ve 31527 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı 2021/14 sayılı Tasarruf Tedbirleri genelgesinde kamu kaynaklarının amacına uygun azami tasarruf tedbirlerine uyulmak suretiyle, etkili ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılması zorunluluğu getirilmiştir.

Bu durumda,

  1. Şirketin doğrudan temin yöntemiyle hizmet alımı şeklinde gerektiği hallerde avukatlık hizmetlerinden yararlanılabileceği,
  2. Şirketin mahkemeler nezdindeki derdest dosyalar ve takipteki borç-alacak ve diğer dava dosyalarının münderecatı gibi hususlar gözetilerek yoğun dava süreçlerinin yaşanması halinde sözleşmeli avukat çalıştırılmasının uygun olup olmayacağının keza şirket yönetimince takdir edilmesi gerektiği, ancak; bu takdir yetkisinin sınırsız kullanılamayacağı hizmet-mali kaynak ve ihtiyaçlar gibi hususlar dikkate alınmak suretiyle gerekiyorsa şirkette yönetim kurulunca belirlenecek ücret karşılığında avukat çalıştırılabileceği değerlendirilmektedir.

...