Değerli abonemiz,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 86’ncı maddesine göre, memurların kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabileceği bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekaletin asıl olduğu hükme bağlanmıştır.
Anılan Kanunun 175 inci maddesinde ise, bir göreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte ikisinin verileceği, bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle atananlara ise Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir.
Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşımasının zorunlu olduğu hükme bağlanmıştır.
4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca, Bu kanun kapsamında yer alan kurum ve kuruluşların kadro veya pozisyonlarında istihdam edilenlerden işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlileri yararlandırılmaktadır.
Yukarıdaki mevzuat hükümlerinin değerlendirilmesinden il özel idaresi kadrosunda istihdam etmeyen, İlçe Özel İdaresi Müdürlüğüne vekaleten bakan Mal Müdürünün İl Özel İdaresiyle İl Özel İdaresi Memurları arasında bağıtlanan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılamayacağı düşünülmektedir.
