Değerli abonemiz.
Belediyeniz şirketinden işçinin istifaen ayrılma nedenine bağlı olarak hangi hakları hakedip etmeyeceği 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17-25 maddesinde açıklanmış bulunmaktadır.
Bu hukumlerden hareketle işlem yapilmasi gerektigi ayrıca işçi işveren sendikasi arasinda bağıtlanmis T. I.S. var ise sozlesme hukumlerinin de dikkate alinmasi gerektiği görüşündeyiz.
