Değerli abonemiz,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/A-B maddesi uygulamasıyla ilgili herhangi bir değişiklik, Genel veya yerel bir konumunun bulunmadığını, bu maddenin bütün Devlet Memurları için uygulanabileceğini belirtmek isteriz.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 68/A maddesine göre; derece yükselmesi yapılabilmesi için:
a) Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması,
b) Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3 üncü kademesinde 1 yıl bulunmuş,
c) Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş, olması şarttır.
Anılan Kanunun 68/B maddesinde ise; Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabileceğine ilişkin hükümlere yer verilmiş bulunmaktadır. Bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl,
hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim görmüş olması şarttır. Dört yıldan az süreli yükseköğrenim görenler için bu sürelere iki yıl ilave edilir.
68/B hükümlerine göre atananlar atandıkları kadronun aylık (Ek gösterge dahil) ve diğer haklarından yararlanırlar. Bu suretle üst dereceye atananların bu kadrolarda geçirdikleri her yıl kademe ilerlemesi ve her "3" yıl derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükselmesinde göz önüne alınır. Ancak atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.
68/B maddesine göre atama yapılıp yapılmaması takdiri bir işlemdir. Bu şekilde bir atama yapılmasının da memura kazanılmış bir hak teşkil etmeyeceği dolayısıyla torba kadro diye tabir edilen bu uygulamanın idare tarafından takdir edilebileceği görüşündeyiz.
