Değerli abonemiz,
28/6/1978 tarihli ve 16630 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 1978-7/15754 sayılı BKK ile kabul edilen ve son değişiklikleri ile birlikte yürürlükte bulunan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın 9 uncu maddesinde 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir. Sözleşme döneminde kullanılmayan izinler, sözleşmenin devamı halinde müteakip sözleşme döneminde kullanılabilir. Cari sözleşme dönemi ile bir önceki sözleşme dönemi hariç, önceki sözleşme dönemlerine ait kullanılamayan izin hakları düşer. Hükmü mevcuttur.
Bu bağlamda SGK hizmet dökümü dikkate alınmak suretiyle On yılın üstünde hizmet süresini doldurduğu anlaşılan sözleşmeli personelin Otuz gün yıllık izin hakkını kullanabileceği görüşündeyiz.
