Değerli abonemiz,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıması koşuluyla, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi uyarınca; Uzman er ve/veya erbaş olarak hizmette yedi yılını tamamlayarak disiplin veya başka nedenlerle işine son verilmemiş kendi isteğiyle istifa ederek görevinden ayrılmış kişinin, belediyenizde belediye meclis kararıyla belirlenmiş norm kadrolardan boş bulunan bir kadroya personel giderlerinin belediye gelirlerine oranının % 30 unu geçmemiş olması durumunda belediye başkanının takdirinde memur olarak durumuna uygun boş bir kadroya memur olarak atanması mümkün bulunmaktadır.
İlk atamalarda belediye itfaiye memurluğuna geçişte 30 yaş, zabıta memurluğuna keza 30 yaşı geçmemiş olma şartı aranmaktadır.
Başka bir kurum yada kuruluştan geçen personelin ise İtfaiye personeli için 30 yaşını , zabıta personeli için 35 yaşını geçmemiş olması esastır.
Bu bağlamda, Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 18 inci maddesine göre bahsi geçen personelin 30 yaşın üzerinde bulunması halinde itfaiye eri olarak atanamayacağı,
Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 16 ncı maddesine göre bahsi geçen kişinin 35 yaşını geçmiş olması durumunda belediye zabıta memuru kadrosuna atanmasının mümkün olmadığı görüşündeyiz.
