memurun yıllık izin kullanma şekli (araya haftasonu giren izinlerde kısım kısım izin kullanımı)

Question

bir personelimize perşembe ve cuma günü için 2 gün yıllık izin yazdık. bu personel pazartesi günü sabah tekrar gelip işlerinin bitmediğini beyan ederek pazartesi-cuma arası olacak şekilde 5 gün daha yıllık izin talep etti. insan kaynakları müdürlüğümüz arada olan cumartesi ve pazar günlerinin de izne dahil edilmesini söylüyor.

2 gün (perşembe cuma) ve 5 gün (pazartesi-cuma) olacak şekilde 2 ayrı izin kağıdıyla izin düzenlenemez diyorlar. (amirimiz uygun gördüğü halde)

hocam kanunumuzda "toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir." demesine rağmen insan kaynaklarımız "kısım kısım" bölümünün araya hafta sonu girmeden olabileceğini söylüyor.

hocam burada kim haklı ?

cevabınız için şimdiden teşekkürler.

Answer 1

Değerli abonemiz,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102 nci maddesi uyarınca; Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür.

Anılan Kanunun 103 üncü maddesi uyarınca, yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir.  Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Yıllık izinlere ilişkin açıklamalar 62 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği ile 140 Seri Nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde yapılmış bulunmaktadır.

Memur yıllık izinlerinin toptan yada kısım kısım kullandırılması amirin takdirinde olup, yıllık izinlerin toplu kullandırılmasında C.tesi ve Pazar günlerinin de izin süresine dahil edilmesi kısım kısım kullandırılacak izinlerinde hafta sonuna gelen günlerin yıllık izinden düşülmesi gerektiği görüşündeyiz.