Değerli abonemiz,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 5393 sayılı Belediye Kanununda sözleşmeli personelin naklen başka bir kurum yada kuruluşa tayinine imkan veren bir hüküm bulunmamaktadır. Bu bağlamda 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesi uyarınca sözleşmeli personel belediye meclis kararıyla kadro karşılığı hizmet karşılığı tam veya kısmi zamanlı bir istihdam şekli olduğundan dolayı naklen atanmasına imkan bulunmadığı görüşündeyiz.
