Değerli abonemiz,
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelle ilgili olarak “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” 28/06/1978 tarihli ve 166330 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6/6/1978-15754 sayılı BKK ile belirlenmiş bulunmaktadır.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 uncu maddesi uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilecek personele ödenecek net ücret, söz konusu kadro unvanı için birinci derecenin birinci kademesi esas alınmak suretiyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre tespit edilecek her türlü ödemeler toplamının net tutarının yüzde 25 fazlasını geçmemek üzere belediye meclisi kararıyla belirlenmektedir. Genel hükümlere göre birinci dereceden kadro ihdas edilemeyen kadro unvanları için ise o kadro unvanından ihdası yapılmış en yüksek kadro derecesinin birinci kademesi esas alınır ve yapılacak ödemenin azami tutarı yukarıda belirtilen usûle göre tespit olunur.
Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğünün 06//01/2022 tarihli ve 8550295 sayılı (3 sıra nolu) genelgedeki açıklamalara uyulmak suretiyle genelge ekindeki 1 sayılı cetvelde belirtilen unvanların derece ve kademeleri göz önünde bulundurulmak suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan personele tavan ücretlerin aşılmaması koşuluyla, belediye meclis kararıyla net ücret ödemelerinin belirlenebileceği ve 2 sayılı cetvelde keza belirtilen unvanların derece ve kademeleri göz önünde bulundurulmak suretiyle belediye meclis kararıyla ek ödemelerin verilmesi gerekmektedir.
Mimar, mühendislerin norm kadro standartlarında branş ayırımı yapılmadığından inşaat, harita, bilgisayar ziraat, mühendisi veya mimarların iç mimar, tasarımcı, desinatör, dekoratör gibi bir ayırım yapılmaksızın mimarlara sağlanan hak ve menfaatlerin aynı eğitimi gören ve neticede mimar olan iç mimar dekoratör vd. personele de verilmesi gerektiği görüşündeyiz.
