Mahalli İdarelere Hizmet Derneği Soru Cevap Platformu Sitede soru sormak için üye olmanız gerekmektedir.

10 ay kısa süreli durdurma cezası uygulaması nasıl yapılır

121 gösterim
22 Mayıs 2022 4- Personel ve Yazı İşleri kategorisinde Behram sordu
23 Mayıs 2022 Behram düzenledi
Merhaba hocam,
23.06.2006 yılında memuriyete başlayan kişi
03.03.2011 tarihinde 10 ay kısa süreli durdurma cezası aldığında ve o tarihte hitap kayıtlarına işlendiğinde bu cezanın uygulanma süresi ve bir sonraki kademe ilerlemesi nasıl yürütülür.
Veya farklı bir şekilde haziranda memur olan kişi bir sonraki yılın mart ayında 10 ay kıdem tenizli alırsa sonraki ilk kademe ilerlemesi hangi ayda yapılır.

Sorumu sorarken şunu belirtmemişim, personel cezayı aldığında polis memuru idi ve emniyet örgütü disiplin tüzüğüne göre 10 ay kıdem tenizli cezası aldı. Kişi hakkında disiplin soruşturması yapılıp bu, ceza verildi

1 cevap

23 Mayıs 2022 C.Özyardımcı cevapladı

Değerli abonemiz,

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun125/D maddesinde belirtilen fiil ve halleri işleyen Devlet memurlarına verilen ceza olup fiilin ağırlık derecesine göre disiplin kurulu kararıyla 1 yıl ila 3 yıl arasında kademe ilerlemesinin durdurulmasından ibaret olan bir cezadır. Bu durumda 10 aylık ceza verilmesi mümkün olmayıp kademe ilerlemesinin durdurulması cezası 1 yıldan aşağı olamayacağı değerlendirilmektedir.

Anılan kanunun 127 nci maddesi uyarınca kademe ilerlemesinin durdurulmasa ile cezalandırılan memur hakkında cezanın verildiği tarihten itibaren bir ay içerisinde disiplin soruşturması açılması gerekmektedir. Sorunuzda anılan kişi hakkında disiplin soruşturması açılıp açılmadığı belirtilmemiştir. Kaldı ki adı geçen hakkında kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesini takip eden bir ay içerisinde disiplin soruşturması açılmamış ve kendisine disiplin cezası verilmemiş ise  ise iki yıl içinde ceza süre aşımına uğradığı düşünülmektedir. 657 sayılı DMK’nun 128 inci maddesindeki kararın disiplin kuruluna 15 gün içinde ve disiplin kurulunun otuz gün içerisinde soruşturma evrakına göre kararının bildirilmesi olayı da önem arzetmektedir.

Sizin uyguladığınız prosedür sorunuzdan anlaşılmamakla birlikte;

-bir yıldan az süreli kademe ilerlemesi cezasının verilemeyeceği,

-Kararın disiplin kurulunca verilmesi gerektiği,

- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı Yüksek Disiplin Kuruluna itiraz edilebileceği,

-kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesini müteakip bir ay içerisinde disiplin soruşturması açılması gerektiği,

- Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasından sonra, uygulanabilecek bir sonraki cezanın Devlet memurluğundan çıkarma olduğunu,

- süreye uyulmaması durumunda kararın zamanaşımına uğrayarak yok sayılacağı,

Görüşündeyiz. 

...