Geçmiş Yıllar Ücreetli Yıllık İzinlerin Kullandırılması Sorumun detayı açıklama bölümündedir

Question

Sayın Hoca ben 1999 yılı ile 2014 yılları arası kapatılan belde belediyesinde 2014-2022 yılları arasında İlçe belediyesinde çalışmakta olan işçilerimizin süre gelen yıllarda kullanılmamış yıllık ücretli izinler bulunmaktadır bir işçimize kullanılmayan yıllık izinlerin tamamının aralıksız olarak kullandırılması istenilmekte izni bulunan diğer personellere herhangi bir işlem yapılmamaktadır. izine ayırılmak istenen işçide ben daha önceki yıllar yıllık izinlerimi kullanmak istedim personel yetersizliğinden kulladırmadınız bana çifte standart uygulanıyor ben diğer işçilerinde sırayla izne ayrılmaları bu bağlamda bende geçmiş yıllar izinlerimi emekli olmadan her yıl eşit şartlarda izinlerimin kullanacağım diyor şimdi durum böyle ike diğer işçilere herhangi bir işlen yapılmazken bir işçiye hiç aralıksız izinlerin kullandırılması doğrumudur teşekkürler.

Answer 1

Sayın abone,

4857 sayılı İş Kanunu’nun 53 üncü ve takip eden maddeleri ile Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği uyarınca işçilerin yıllık ücretli izinlerinin kullandırılması zorunluluğu bulunmaktadır. İşçi izinlerinin kullandırılmamasından işveren sorumludur. Çalışma yoğunluğu idari ve diğer hususlar gözetilerek hangi işçinin hangi takvim aralıklarında izin kullanması gerektiğinin listelenmesi ve duyurulması ve bu planlama çerçevesinde izinlerinin yakınmalara yer vermeyecek şekilde kullandırılması gerektiği görüşündeyiz. İşçi sendikalarının da konuyla ilgili olarak sendika üyesi işçi haklarının takipçisi olması gerektiğini belirtmekte yarar vardır.

İşçi işveren arasında giderilemeyen ve tereddüt yaratan konuların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile yazışmak suretiyle alınacak görüş istikametinde giderilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.