Sayın abonemiz,
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca; İşsizlik ödeneği alınabilmesi için:
a ) Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması,
b) Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması,
c) Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
Şartı aranmaktadır.
Sorunuzda da ifade edildiğine göre kendi isteği ile işten ayrılan işçiye işsizlik ödeneği verilemeyeceği görüşündeyiz.
