İşe mazeretsiz gelmeyen işcinin tazminat ödemesi yapılır mı

Question

Geçici bir İşcinin kuruma haber vermeden mazeret bildirmeden işe 15  gün gelmediğinden dolayı belediye tarafından  gerekli tutanaklar ve yazışmalar  yapıldıktan sonra iş akti  tek taraflı belediye tarafından  fesh edilmiştir. İşçi Geriye dönük çalışmış olduğu yıllara ait tazminat talebi etmiştir. Tazminat hakkı var mıdır. ?

Answer 1

Sayın okuyucumuz,

4857 sayılı İş Kanunun 17-25 madde hükümleri çerçevesinde işverenin ve işçinin haklı sebeple fesih halleri bildirilmiştir. İşverenin haklı sebeple işçi ile işveren arasındaki sözleşmeyi feshetmesi ve işçinin işine son vermesi durumunda  haklı sebeple iş akdi sonlandırılan işçiye kıdem tazminatı ödenemeyeceği görüşündeyiz.