Sayın okuyucumuz,
Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 5 inci maddesinde Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar tek tek sayılmış bulunmaktadır. Anılan yönetmeliğin 8 inci maddesinde Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak genel şartlar 9 uncu maddesinde ise Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar belirtilmiş bulunmaktadır. Yönetmeliğin 10 uncu maddesine göre Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir. Görevde yükselme ve unvan değişiklik sınavı 11 ve takip maddelerinde yeteri kadar açıklanmış bulunmaktadır. Unvan değişikliği sınavına ilişkin hususlar yönetmeliğin 15 inci maddesinde belirtilmiştir. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı sonrası atama ve yapılması gereken işlemler yönetmeliğin 16 ve 17 nci maddesinde açıklanmıştır.
Belediye Ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerinin yukarıda belirtilen madde açıklamaları doğrultusunda başkan yardımcısı olarak görev yaptıktan sonra müdür olarak atanan kişinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36 ncı maddesi uyarınca GİH sınıfında olması nedeniyle Teknik Hizmetler sınıfına geçmek istemesi durumunda Unvan değişikliği sınavına tabi tutulması gerektiği değerlendirilmektedir.
