Merhaba hocam. Kolay gelsin iyi çalışmalar.
Kurumumuz da kadrolu işçi olarak görev yapan personelimiz işlediği suç nedeniyle açık cezavinde 36 gün ceza almıştır. Buna göre hangi işlemi yapmamız gerekmektedir. Kadrolu işçilerle yapmış olduğumuz toplu sözleşmede '' Gözaltında geçen süre sonunda işçi tutuklandığı ve tutukluğu 30 günü aştığı takdirde hizmet akdi münsefih sayılır. 30 güne kadar süren tutukluluk hallerinde tutuklu kalınan süreler kadar işçi ücretsiz izinli kabul edilir.'' biz buna göre mi işlem yapmamız gerekiyor. ? Personelimiz 10 yıldır çalışmakta ve işçi kadrosundadır. Veya da
4857 iş kanununa göre mi işlem yapmamız gerekiyor bekleme süresi 10 yıl olduğu için 8 hafta mı beklelmiz gerekiyor haklı fesih için kıdem tazminatı ödememiz gerekiyor mu.
Cevabınız için teşekkür ederim.
