Sayın abonemiz,
5393 sayılı Belediye Kanunu'nun Bahsi geçen 49 uncu maddesinde belirttiğiniz gibi sözleşmeli personelden üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri hâlinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların bir yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamaz. Bunların sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespiti ile 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz..
Bu durumda üç yıllık sözleşmeli hizmetini tamamlayan personelin talebi halinde memuriyet kadrosuna atanması mümkün olup atandığı gün itibariyle memuriyete geçtiği HİTAP üzerinden SGK kurumuna bildirilerek SGK tescili yapılır. Memur olarak hak ettiği Mali ve sosyal haklarını göreve başladığı ayı takip eden aybaşından itibaren hak edeceğinden 31 Aralık 2025 tarihinde memur olarak başlatacağınız personelin mali ve sosyal haklarını 01..01,2026 tarihinden itibaren almaya hak kazanacağı görüşündeyiz.
