V.H.K.İ. Kadrolarında çalışanlara yan ödeme uygulaması

Question

Yan ödeme kararnamesi I sayılı cetvelinde; İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı (A) Genel İdare Hizmetleri Bölümünün 17 nci sırasında Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosunda bulunanlar için 750 puan İş Güçlüğü Zammı ve 250 puan da Temininde Güçlük zammı ödeneceği hükme bağlanmış olup, ayrıca, Dipnotun (3- b) maddesinde; 17 nci sırada sayılanlara (750) puana kadar Temininde Güçlük Zammı, c) bendinde ise; 16 ve 17 nci sırada sayılanlara (500) puana kadar İş Riski Zammı, kadro unvanları ile ilgili görevleri fiilen yaptıkları sürece ayrıca verilebileceği belirtilmektedir.

         Bir fiil Vhki kadrosunda görev yapmaktayım ve yan ödeme puanım 1000. Kararname uyarınca yan ödeme puanımın 2250 olması için dilekçe verdim ve emsal olarak 3 belediyenin 2250 puan üzerinden ödeme yaptığına dair belge de vermeme rağmen herhangi bir işlem yapılamayacağını Kararnamede VERİLEBİLİR ifadesi  geçtiği için kesin bir hüküm bulunmadığı ve yan ödemenin 2250 olarak uygulanmasının söz konusu olamayacağı belirtildi.Bu konu hakkında yardımcı olurmusunuz.Nasıl bir yol izlemem gerekiyor.Saygılarımla iyi çalışmalar.

Answer 1

Sorunuzda belirtilen  2006/10344 KHK'de " b) 17 nci sırada sayılanlara (750) puana kadar Temininde Güçlük Zammı,

                c) 16 ve 17 nci sırada sayılanlara (500) puana kadar İş Riski Zammı,

kadro unvanları ile ilgili görevleri fiilen yaptıkları sürece ayrıca verilebilir." denilmekle birlikte, 4'ncü  maddesinin

(g bendinde de "Kurumlar; mali imkanlarını, hizmetin gereklerini ve personelin görevi yerine getirmesindeki başarı derecesini göz önünde bulundurarak, bu Karara ekli cetvellerde gösterilenlerin altında bir puan veya oran tespit etmeye yetkilidirler. Ancak, bu şekilde ödeme yapılabilmesi için, tespit edilecek puan ve oranların, 5 inci maddeye göre düzenlenecek ve kontrol edilecek cetvellerde, gerekçesiyle beraber gösterilmesi zorunludur." hükmüne yer verilmiştir.