İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına lişkin Yönetmeliğin 5/'nci maddesinde de belirtildiği üzere; Yabancı uyrukluların işyeri açması ve çalıştırması konusunda, yabancılarla ilgili
mevzuat hükümlerine uyulması şarttır. Yabancı vatandaşların Türkiye’de bağımsız olarak
bir işyeri açıp açmayacağı hususuyla da ilgili olduğu için öncelikle 4817 sayılı Yabancıların
Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat açısından değerlendirilmelidir.
Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe,
yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin almaları
gerekir. Ülke menfaatlerinin gerekli kıldığı hallerde veya mücbir nedenlere bağlı olarak,
çalışmaya başlamadan önce ilgili makama bilgi vermek koşuluyla, çalışma süresi bir ayı
geçmemek ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının onayı alınmak suretiyle çalışma
izni işe başladıktan sonra da verilebilir." Bu bağlamda, öncelikle, yabancı uyruklu şahısların İKAMETGAH İZNİNE, Ustalık gerektiren işlerde, onaylı USTALIK BELGELERİNE bakmak gerekir.
